採用情報 RECRUIT
35GROUPでは一緒に働く仲間を募集しております。
私たち35GROUP（株式会社三五工務店・株式会社リヴスタイル・株式会社35design・合同会社ノースシェア）は、暮らしづくりを通して幸せを創り出すという理念のもと、お客様の家づくりと、北海道の豊かな暮らしと幸せな生活の実現のため、スタッフ全員で取り組んでおります。
全棟で北海道産木材を使用し、職人の手仕事を生かした高断熱・高気密の家づくりを行っております。道内トップクラスの技術力を有し、日本建築学会第44回北海道建築賞を受賞した「重箱（ちょうそう）の家」の施工を行い、評価をいただきました。また住宅のほかにも道産素材を取り入れた商業施設設計（BtoB設計）の実績が認められ、2023年3月に開業した北海道日本ハムファイターズの新球場プロジェクト「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」の計画にも参加しています。
35GROUPの評価基準は年齢ではなく、成果・能力・マインドで行っています。新しいことへの挑戦やキャリア形成を応援します。独り立ちした後は、スペシャリスト系またはマネジメント系へ進み、自分の得意を伸ばして自己実現に向け、私たちと進んでいきましょう。
35GROUPの仕事は幸せと豊かな未来を創ることです。私たちの考えに共感してくれる方々の暮らし、街、場所、森をより良くしていき、次世代に豊かな未来を一緒に残しましょう。
求める人物像
・企業理念に共感できる方
・誠実な方
・私たちと想いを共有し、共に成長していける方
募集職種
■住宅設計
木造建築設計を担当していただきます。お客様のライフスタイルに合った注文住宅を中心に、設計を行っております。設計士1人あたり、年間6～9件の設計を担当しております。
飛び込み営業や電話による勧誘など双方がストレスになる営業方法は行っておりません。OB様からのご紹介、WEBサイトからの問い合わせ、お施主様のご厚意で行わせていただく「完成住宅見学会」にいらっしゃった方へ暮らしづくりを提案しています。
グループ会社で外構工事や家具・植物の販売なども行っており、家づくりだけでなく、暮らしのトータルプロデュースを目指しています。家具や外構、植物まで揃った住宅は本当に素敵です。
施工事例はこちら https://www.kk35.jp/works/
■商業施設設計（BtoB設計）
私たちは、北海道の木材や素材を主体に、職人の手によるつくりをデザインとした、これまでにない価値を持つ店舗・事務所・商業施設などの提案をしています。施工チームを併せ持つため、材料や工法の検証に裏付けされた設計が可能。設計・施工のワンストップ提案で、実績と評価を高めてきています。
グループ会社の35designが運営しているカフェ35stockや35STOCK STANDなどの建築は「W&」シリーズとして展開中。ほかにも医療施設・飲食店など、各種建築の設計にも携わっていただけます。大規模な木造建築設計にも参加可能です。
※グループ会社の35designで店舗のコンセプトづくりから内装デザイン・施工、運営アドバイスが行えるため店舗開発のトータルプロデュースが可能なことも私たちの強みです。
施工事例はこちら https://www.kk35.jp/works/
| 主な業務内容 |
建築設計業務 打ち合わせ、現地調査、プランニング 確認申請、各種書類作成、協力業者選定 CAD操作 ※図面や申請手続きなどはアシスタントが補佐します。 |
|---|---|
| 求める技術や経験 |
【 設計 】 設計の実務経験をお持ちの方（積算や現場監理経験があれば尚可） 【 設計・管理職 】 部下の育成経験、業務分担経験 部署全体の状況把握、管理 目標に対して成果を出すことができる |
| こんな方を お待ちしております |
住宅設計のプロを目指したい 幹部になりリーダーとして活躍したい 住宅設計だけでなく、BtoBの仕事もしたい 設計以外のスキルや経験も活かして働きたい etc |
■工事部
新築一戸建ての施工監理を担当していただきます。1人あたり、年間6～8件の施工監理を担当しております。
部署内外でのフォロー体制が確立されており、問題が発生した場合も1人で抱え込まず、チームで協力し合い解決まで進めることができます。経験豊富なスタッフを相談役として配置しており、わからないことがある場合は確認しながら業務を行えます。
また、数年前からIT化を進めており、現場に行く回数は減少しております。協力業者の方は弊社と付き合いが長く信頼できる企業ばかりで、ベテランの職人さんが多く、とても頼りになります。お客様・協力業者・設計担当と力を合わせて家づくりを行うため、コミュニケーション能力が重要となります。
| 主な業務内容 |
住宅建築に係る工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 アフターサービス |
|---|---|
| 求める技術や経験 |
【施工監理】 住宅の現場監理経験 積算、見積り経験 アフターメンテナンス対応経験 【施工監理・管理職】 部下の育成経験、業務分担経験 部署の業務の状況把握、フロー管理 目標に対して成果を出すことができる |
| こんな方を お待ちしております |
施工監理のプロを目指したい 幹部になりリーダーとして活躍したい 住宅の施工監理だけでなく、リフォームや店舗工事のスキルを身に付けたい 施工監理以外のスキルや経験も活かして働きたい etc |
■リフォーム、アフター担当
三五工務店で新築されたOB様宅をご訪問し、定期点検・アフターメンテナンスを行います。リフォームのご相談にお応えし、ご提案から工事管理までを担当していただきます。OB様の「いごこちのいい暮らし」のための永続的なサービスの提供と、建物の経年とライフスタイルの変化に応じたリフォームの提案をします。
■リノベーション設計担当
木造住宅及びマンションのリノベーションプランの提案と設計を担当していただきます。弊社は営業職を置かず、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。お問合せをいただいたお客様のご相談には主に設計担当者がお応えし、三五工務店の新築ノウハウを生かしたリノベーションによる「いごこちのいい暮らし」づくりを提案しています。
| 主な業務内容 |
【リフォーム、アフター】 OB様との打ち合わせ、点検業務、ご提案、見積り、書類作成、 施工管理、営繕作業、アフターメンテナンス履歴管理 ※請求書作成や簡単な入力業務はアシスタントが補佐します。 【リノベーション設計】 お問い合わせ対応、打ち合せ、現場調査、プランニング、見積、設計（CAD） 各種書類作成、設計監理、アフター対応 など |
|---|---|
| 求める技術や経験 |
【リフォーム、アフター】 新築またはリフォーム施工管理経験、住宅のアフター対応経験、 新築またはリフォーム営業経験、コミュニケーション力 【リノベーション設計】 新築またはリフォームの設計プラン経験、CADの実務経験、 新築またはリフォームの営業経験、コミュニケーション力 |
| こんな方を お待ちしております |
自分の力を発揮して人の役に立てる環境で働きたい お客様と直接対応や提案をしたい 三五工務店の理念に共感する スキルアップを目指したい |
■大工部
新築住宅・木造商業施設の大工工事を担当していただきます。当社の住宅は、在来工法で建築しています。1人あたり年間4～6件を担当しております。
三五工務店は、大工の棟梁だった創業者の田中藤雄が立ち上げた会社です。私たちの原点はモノづくりです。手仕事だからこそできる繊細で緻密な建築が行えます。熟練の大工から技術を継承し、そしてまた次の世代へと技術を繋いでいくことが家づくりの主役である私たちの使命です。
| 主な事業内容 | 木造住宅、木造商業施設の大工業務全般（建て方、ボード貼り、グラスウール入れ、資材の乗り込み時の搬入・搬出など） |
|---|---|
| 求める技術や経験 | 大工経験 |
| こんな方を お待ちしております |
大工の棟梁を目指したい こだわりのあるモノづくりをしたい 次の世代へ技術を継承したい 三五工務店の理念に共感する |
※詳細を確認するには＋表示をクリックしてください。
| 休日休暇 |
年間休日110日 別途、年次有給休暇・慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇・公務公職休暇あり 有給休暇の計画休暇利用制度実施（5日間連続で使用して1週間の休暇取得） |
|---|---|
| 社内制度・福利厚生 |
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社員割引で利用できる35stockの料理は北海道産食材を使い、料理もデザートもすべて手作り。調味料は極力、無添加のものをつかっています。
コロナ前に行った創業60周年沖縄研修旅行。歴史や伝統的な建築物を学びました。また行けるようになった際は、ぜひご一緒しましょう！